校園動態(tài)

（3）現(xiàn)場報名時應提交資料：報名表（可網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)取）1張、本人證件照3張，同時根據(jù)所報崗位要求提供本人有效身份證、相關(guān)學歷、學位證書（2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告）、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應崗位所需相關(guān)資料原件審查，并交復印件留存；市外公職人員(黨政機關(guān)、事業(yè)單位)、國有企業(yè)在崗人員現(xiàn)場報名時須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明原件(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)，且同意報考書面證明落款時間須為報名開始前。

2.網(wǎng)上報名及資格審查。

（1）網(wǎng)上報名時間于2025年4月28日24:00截止。

（2）事業(yè)單位人才需求在“貴州人才博覽會”官網(wǎng)發(fā)布后，報名人員可登錄人博會官網(wǎng)注冊賬號、完善信息，并將本人有效身份證、相關(guān)學歷、學位證書（2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告）。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”；專業(yè)技術(shù)職稱證以及對應崗位所需相關(guān)資料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件庫”，將個人簡歷上傳至“我的簡歷”中的“附件簡歷”，完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。市外公職人員(黨政機關(guān)、事業(yè)單位)、國有企業(yè)在崗人員報名時須上傳具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明(中、小學教師須縣級及以上教育行政主管部門的證明)掃描件，且同意報考書面證明落款時間須為報名開始前。

（2）各招聘單位（部門）按照發(fā)布崗位需求目錄、專業(yè)及崗位要求,對已經(jīng)收到的報名信息在2個工作日內(nèi)審核確認報名人員是否具有報考資格，并及時回復審查情況，對未通過資格初審的人員要一次性反饋不符合原因。事業(yè)單位崗位報名系統(tǒng)關(guān)閉后，不再接受事業(yè)單位崗位簡歷投遞。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

招聘單位（部門）根據(jù)實際情況開展資格復審工作，相關(guān)事宜由招聘單位（部門）另行通知。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.報名注意事項

（1）報名人員須仔細對照各項要求確認本人是否符合崗位資格條件并如實上傳本人有關(guān)信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報名，否則責任自負。報名人員沒有完全對照個人畢業(yè)證書專業(yè)名稱進行填寫視為提供虛假信息，查實后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時取消資格。

報名以規(guī)定時間內(nèi)收到簡歷為準，每人限報1個崗位，多報的崗位則視為無效報名。

（2）專業(yè)要求：

崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學習專業(yè)為準。

專業(yè)要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求；專業(yè)要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱與一級學科名稱相同的均符合要求；專業(yè)要求為二級學科的，專業(yè)名稱必須一致（《貴州省自學考試專業(yè)目錄》對照國家規(guī)范設置，其一級學科應當對應招聘《需求目錄》上的學科門類，二級學科應當對應招聘《需求目錄》上的一級學科）。

在專業(yè)要求上，報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《需求目錄》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《需求目錄》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符），如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。考生在報名表備注欄加以說明，并準備好有關(guān)課程證明，由市直招聘單位主管部門、縣級人力資源和社會保障部門聯(lián)系并審核。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國（境）外學歷專業(yè)的認定，須經(jīng)用人部門（單位）邀請3名及以上同行業(yè)領(lǐng)域副高級以上職稱專家（外單位專家應不少于三分之一）組成專家委員會論證認定，同時還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書，及正規(guī)翻譯機構(gòu)或公證機構(gòu)翻譯的成績單中文翻譯件，證明應聘人員所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。

（3）事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁-政務公開-重點領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”

（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。

（4）報名人員線上或線下報名都須認真如實填寫本人有關(guān)信息，因報名相關(guān)信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以認定的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

后續(xù)招聘工作

1.考試（考核）方式：由各招聘單位（部門）結(jié)合報名實際情況，確定采取筆試、面試評審、專業(yè)測試、授課（試講、說課）、專業(yè)成果文獻資料考察等方式進行。后續(xù)考試（考核）、體檢、考察、遞補等招聘環(huán)節(jié)相關(guān)事宜由各縣（區(qū)）、市直招聘部門（單位）另行公告，按照分塊招聘的原則，各縣（區(qū)）后續(xù)招聘公告在本縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)發(fā)布，市直部門（單位）招聘公告在“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)發(fā)布，請報名人員適時關(guān)注。報名人員要確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

2.體檢

體檢工作由市直招聘單位主管部門或縣級人力資源和社會保障部門組織實施。體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的報名人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由報名人員自理，體檢時間由招聘單位（部門）另行通知。

3.考察

體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴格按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報考人員資格條件的真實性。在考察中,須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的報名資格條件和是否屬《公告》規(guī)定的不得報名人員范圍，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中,有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

（1）經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報考條件”所列情況之一人員；

（2）屬2025年普通高校應屆畢業(yè)生，在2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員?？疾觳缓细?、考察期間放棄和自動放棄考察的報名人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.遞補

在資格復審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可按照考試成績高低順序進行最多2次的遞補。擬引進聘用人員名單公示后,不再遞補。

5.公示和聘用審批

（1）經(jīng)報名、考試（考核）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位（部門）分別在縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)，“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

（2）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

（3）引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

6.相關(guān)要求

（1）報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經(jīng)查證，即取消考試（考核）和聘用資格。

（2）報名人員違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

（3）本次人才引進工作后續(xù)相關(guān)公告、公示等信息將在各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)、“安順市人民政府”“安順市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站發(fā)布，請報名人員適時關(guān)注。因報名人員未及時查閱的，責任自負。

（4）進入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進。

附件

附件1：安順市2025年事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄（第二批）.xlsx

附件2：第十三屆貴州人才博覽會安順市報名表.doc

附件3：第十三屆貴州人才博覽會安順市事業(yè)單位誠信報考承諾書.doc

安順市第一高級中學簡介

安順市第一高級中學始建于1906年，距今已有119年的辦學歷史，是安順市辦學歷史最悠久的中學。學校近500年樹齡的參天古槐見證了她的歷史與輝煌。1953年學校被省政府命名為“省教改中學”，1963年被省政府命名為“省重點中學”，1980年再次被命名為“省重點中學”，2001年被省教育廳評為貴州省首批示范性普通高中，2023年被評為省級一類示范性普通高中。

近年來，學校被授予“全國科教文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家”“全國特色學校”“全國校園安全教育先進單位”“全國中小學國防教育示范學?！薄叭珖嗌倌晷@足球特色學?！薄叭珖逅募t旗團委”“全國文明校園”“國家通用語言文字推廣普及先進集體”“首批全國健康學校建設單位”“貴州省花園式單位”“貴州省實施素質(zhì)教育先進學校”“貴州省高中課程改革實驗先進學?！薄百F州省校本研修示范校”“貴州省教師專業(yè)發(fā)展示范學?！薄百F州省校園文化育人基地”“貴州省人文社科示范基地”“貴州省國防教育特色學?！薄百F州省體育傳統(tǒng)項目學?！薄百F州省校園足球示范?！薄叭W校國防教育和學生軍事訓練工作先進單位”“貴州省五一勞動獎狀”等榮譽稱號。